一、崗位職責 

1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息。 

2、應聘保安員進行初步篩選工作。 

3、負責聯系應聘保安員到公司辦理入職手續，并指導保安員填寫表格。  

4、其他領導交辦的工作事項。

二、任職資格 

1、20-35周歲、高中以上學歷。

2、具備1年以上招聘工作經驗優先。

3、有人力資源招聘的實務操作經驗，具備一定的人力招聘渠道，熟悉國家相關法律法規。 

4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力； 

5、熟練使用辦公軟件，具備基本的電腦知識。 

6、能吃苦耐勞、責任心強。

7、工資待遇面議。